Tikai tiem vecākiem, kuriem bērns piedzims pēc 2.augusta
Plānots, ka nosacījumi, kas skar direktīvas prasību pārņemšanu, stāsies spēkā šā gada 2.augustā un līdz ar to arī attieksies uz tiem vecākiem, kuriem bērns dzims, sākot no šā gada 2.augusta.
Tas nozīmē, ka vecākiem, kuriem bērni dzimuši līdz 2.augustam, vecāku pabalsta izmaksā nekādu izmaiņu šogad nebūs un saglabāsies līdzšinējā kārtība, ja vien Saeima, skatot šos likuma labojumus, nelems citādāk.
Lasi arī: No šodienas atcelti Covid-19 drošības pasākumi – kas mainīsies?
Kāds būs pabalsta apjoms?
Zināms, ka katram vecākam būs tiesības uz vismaz divus kalendāros mēnešus ilgu apmaksātu vecāka pabalsta periodu. Kāds varētu būt pabalsta apmērs? Kas to noteiks?
Upīte skaidroja: tāpat kā šobrīd vecāku pabalsta nenododamās daļas apmēru ietekmēs tas, uz kādu periodu vecāki, savstarpēji vienojoties, izvēlēsies saņemt vecāku pabalstu – uz 12 mēnešu periodu (pabalsts – 60% apmērā) vai uz 18 mēnešiem (pabalsta apmērs – 43%).
Savukārt, ja vecāki izvēlēsies šo nenododamo daļu izmantot vēlāk, kad bērnam, piemēram, būs 5 gadi, tad vecāku pabalsta nenododamās daļas apmērs būs atkarīgs no tā, uz cik ilgu laiku jau sākotnēji, vecākiem vienojoties, tika izvēlēts saņemt vecāka pabalstu (60% vai 43% apmērā), un konkrētā vecāka apdrošināšanas iemaksu algas pirms šīs nenododamās daļas pieprasīšanas.
To aprēķinās tāpat kā līdz šim – par 12 mēnešu periodu, kas beidzies divus mēnešus pirms mēneša, no kura tiek piešķirta pabalsta nenododamā daļa.
Mainīsies arī paternitātes pabalstā izmaksātā summa
Likumprojekts arī paredz, ka paternitātes pabalstu piešķirs un izmaksās par 10 darba dienām (iepriekš – kalendāra dienām). Vai tas nozīmē, ka mainīsies arī paternitātes pabalstā izmaksātā summa?
Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūra pabalstu piešķirs par personas darba dienām, tādējādi apmaksājot tās dienas, kuras darba devējs būs ziņojis Valsts ieņēmumu dienestam kā personas darba dienas.
[…] Lasi arī: Būtiskas izmaiņas vecākiem, kuru bērni dzims šā gada vasarā – drīzumā mainīsies pabalstu… […]